定兴：关于2021年公开选聘公费师范毕业生的实施方案

定兴县人力资源和社会保障局关于2021年公开选聘公费师范毕业生的实施方案

根据保定市教育局、编办、财政局、人社局《关于转发<河北省教育厅等四部门关于实施2016年农村小学全科教师免费培养试点工作的通知>的通知》（保教师〔2016〕15号）和保定市教育局、编办、财政局、人社局《转发河北省教育厅等四部门<关于实施2017年省属免费师范生教育试点工作的通知>》（保教师〔2017〕22号）文件精神,经县政府同意，决定2021年公开选聘7名小学全科公费师范毕业生和1名省属公费师范毕业生。为保证公开选聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。

一、选聘方式和原则

（一）本次面向社会公开选聘小学全科公费师范毕业生、省属公费师范毕业生，采取双向选择和组织调剂相结合的方式；

（二）坚持公开、公正、竞争、择优、急需的原则。

二、选聘名额

公开选聘7名小学全科公费师范毕业生和1名省属公费师范毕业生。

三、选聘范围及条件

（一）选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《定兴县2021年公开选聘公费师范毕业生岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:

1、2021年定向定兴县就业小学全科公费师范毕业生和省属公费师范毕业生，同时已持《就业报到证》到定兴县教体局报到；      

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

（二）不得应聘人员

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、选聘程序

（一）报名。由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织。选聘报名地点在定兴县教体局人事股。报名时间：2021年10月18日至10 月19 日。凡符合选聘报名条件的公费师范毕业生，进行现场报名。应聘人员每人限报一个岗位。报名时须出具身份证、毕业证、报到证、《教师培养协议》、《师范生公费教育补充协议》等证件的原件和复印件各一份。考生报名时，须全程佩戴医用口罩、出示健康码、行程码（绿码）、体温测量正常方可进入。

（二）资格审查。由人社局和教体局具体组织实施，主要审核省属公费师范毕业生资格条件。符合应聘条件的人员，填写《定兴县2021年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2)，填写完整并张贴近期正面一寸免冠彩照一张。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假等，随时取消应聘资格。

（三）考察考核。由县人社局会同教体局进行，主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核内容：本科学历加20分，专科学历加10分；在学校获得嘉奖一次加5分；三等功一次加10分；现实表现最高加30分；考察最高加50分。60分为考核考察最低分数线。低于60分的为考察不合格，取消其聘用资格。

（四）体检。考核考察合格分数线以上人员，依据考核考察成绩分数进行排名，择优确定8人进入体检。分数并列优先进入体检的顺序依次为学校奖励分数高的、出生时间早的。体检在定兴县医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。体检合格的，确定为拟聘人员。

（五）考核。考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（六）公示。对拟聘用人员在定兴县政府网公示7个工作日。


五、聘用审批

(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人员入选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按管理权限报县人社局审批后，按有关规定填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》，签定聘用合同，办理人事、工资、编制等相关手续，列县教体局下属全额事业编制。落实待遇执行时间为2021年8月1日。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也要主动提出回避。

（二）严肃选聘纪律。对有违反下列规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。


1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考核过程中作弊的；

3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（三）资格审查将贯穿选聘工作始终；对违反本方案选聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

人社局联系电话：5875518   教体局联系电话：6913076