2007年11月14日,随着在三方协议上郑重签下自己的名字,把自己卖给了三一重工人力资源部,我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。从10月15号开始找工作,到今天刚好一个月的时间,我付出了很多,经历了很多,也收获了很多。这一路走来,要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人,所以我也想把自己找工作中积累的经验写出来给大家分享,希望能对那些将要找工作的同学有所帮助。
介绍下自己的一些情况:武汉理工大学·工业工程专业毕业,大学成绩中等偏上,拿过几次奖学金;通过英语4、6级;担任过学生会和班级主要干部,所以也获得不少相关荣誉奖励;另外在核心期刊发过论文,在校外媒体发过30来篇宣传稿件。
求职前,经过对自己性格特点和兴趣爱好的分析,我发现自己对机械和生产车间管理不是很喜欢,这就意味着我不喜欢自己的机械专业,如果以后走自己本专业的路子,由于缺乏兴趣,相对其他人很难有所优势,所以我给自己确定了以下求职目标:
总体目标:离开本专业,走行政管理的路子(自己的兴趣,虽然专业上有点劣势,但是我还是决定走下去);
求职地点:2省3市(江苏、浙江、南昌、武汉、长沙),不得以的情况下去广东(这种选择主要是考虑房价问题以及离家远不远,象北京、上海、深圳买不起房子,另外如果离家太远也不愿意)。
由于考虑到很多地方不想去,如广东的企业不想去,就等于我失去了很多很多的机会。比如很多东北的、安徽的、河南的、河北的、天津的、广东的企业过来招聘,都是不错的企业,但是出于自己的目标限制,我就不想去,所以我估计这里失去了60%的工作机会;加上很多岗位不想做,尽管地理位置没问题,但是还是不想去,又失去了20%的机会,剩下的只有20%了,所以怎么说呢,自己给了自己太多的约束,但是我不后悔!
工作刚刚开始的阶段,什么都不懂,也没有经验,所以主要是海投一些有名气的企业(大部分投的不是本专业的工作,由于专业不对口,还是有很大劣势,但是既然确定了目标,我还是没有害怕),多争取笔试、面试机会,为后面的面试积累经验。下面我从投简历、笔试和面试谈谈吧。
一、投简历。
一般10月份开始找工作的话,最好8月份开始,也就是说提前2个月把简历给做一下,没什么坏处。再就是:确定自己的求职目标,就象我不喜欢做机械,觉得累,那就要为做行政方面的工作打下基础。要写好简历,然后根据自己的目标决定自己要提高的主要方面。投递简历的方式主要有:现场投递,网上投递。以下说一下自己的体会:
1、现场投递
应该是最有效的投递方式,相对其他的方式来说,现场投递更加有效。我们学校的招聘会还是很多的,也有很多不错的企业来,所以这点大家都可以放心呵呵,不用经常去武大、华科,当然,如果其他学校有你特别想去的企业,那也该去跑跑,不要去了人家学校觉得不如武大的学生,其实我们不比他们差,特别是理工科,我认为我们在武大之上。总之,能现场投递简历就现场投递。
2、网上投递
这个应该是现在的主要方式,就是在中华英才网上投递,现在的好企业基本都要求在网上投递简历的,所以中华英才网是你必须关注的。尽管可能命中率没那么高,但是天道酬勤,总会给你机会的。
二、笔试
很多单位招聘都是采用先笔试、后面试的流程。相信很多同学也经历了很多笔试,我也不例外。在此,把自己参加笔试的一点体会跟大家分享。笔试分为技术笔试和非技术笔试,下面分别来说。
1、非技术笔试
这类笔试主要考察你的反应能力、临场应变能力、综合素质和性格特征。一般的考察形式主要有:行测(占大多数),性格测试(大部分都有),应用文,开放问题。
2、技术笔试
这是大部分单位考查的形式,一般是针对具体的专业领域考察你的专业技能,所以不同的专业考的应该会不一样。我对自己专业学的不是太好,所以考专业的时候不是很强,呵呵。
三、面试
面试。这也是找工作过程中最重要的一个环节,因为他直接决定了你是进入下一轮还是被鄙视,相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被鄙视的。面试主要分为以下几类:非技术面试,技术面试,小组讨论(群殴),英文面试。
1、非技术面试
这类面试是最常见的面试形式,几乎每家单位的面试都会有这个环节,形式可能是1对1,或多对1,但都有一个特点,就是:关注你的性格特点,不问技术细节。对于这类面试,相信几乎每个同学都有过失败的教训,因为经常会被问到一些刁钻的问题,同时一些很常见的问题也并不好答。个人认为,在进行这类面试之前,应该提前作好以下准备:
1、自我介绍(中英文版)。任何单位都必问的第一个问题。个人认为,应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官,让他在第一时间对你发生兴趣,引导他去看你简历的对应部分,对你进一步发问。
2、职业生涯规划。这个也是每个单位几乎必问的问题,同时也是你在参加每个面试前必须想清楚的问题。这里必须强调一句:在找工作前,必须对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划,想清楚,自己的性格究竟适合做什么,自己希望有一个怎样的人生,自己更看重什么,自己想走一条怎样的人生路线。
3、应聘单位的背景、主营业务和发展动态。在面试前,一定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、发展现状有详细的了解,而且,要了解你所应聘的职位在单位中所处的地位及具体职责。这些都是你在面试中跟考官沟通交流的基础。
4、自己经历过的成功的例子、失败的例子,还有自己的优势/劣势(优点/缺点)。。很多单位的面试中用到,更重要的是,挖掘出这些例子,有助于你在面试中更好的回答考官的问题,即,有时候考官的一些问题,你可以采用实际举例的方式回答他,这样的回答更有说服力,更让人信服。
5、你想问的问题。记住:这一点非常重要,甚至直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰。几乎每个面试官在结束时都会问:你还有什么问题吗?这决不意味着你可以不问,因为这本身就是最重要的问题。这实际上是给你一个机会,让你表达对公司的一些想法。一个有水平而让人印象深刻的问题,可以帮你直接获得offer,而一个糟糕的问题可以让你直接失去offer。
2、小组讨论(群殴)。
这种面试形式相信很多同学经历过,就是5-12个人一组,给你们一个题目,给几分钟时间思考,然后发表各自意见,再进行小组自由讨论,要求最后达成一致意见,最后选出一个代表进行总结陈词,每个人再对自己刚才的表现作一下总结。我在报喜鸟、深圳航空等都经历了这种形式的面试。个人感觉,参加这类面试,一定要注意以下方面:
1、不要过分表现自己,表现最多的那个人一定首先被淘汰。
2、说话不要太多,但也不能太少,太少了就不会给考官留下深刻印象。
3、要多与你旁边的人交流,多交换意见。
4、总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
最后谈谈我面试的一些情况。我的第一个offer是三一重工,我记的很清楚是10月26号中午的总经理见面会(此前经历过简历筛选、笔试和面试环节),那天上午我刚笔试完深圳航空,马上打的赶到光谷大酒店,在那我们5个人一组,见到了集团的总裁和人力资源部长。当时面试完,我的岗位还是生产管理,回来的车上接到电话要我回酒店。我赶紧下公交车,回去后人力资源部的邓经理问我愿意不愿意做人力资源,我求之不得当然就答应了,于是拿到了第一个offer:三一人力资源,城市是长沙,一个还算不错的地方,房子也相对不是特别贵,我的职位也是符合自己的希望,待遇也是3000一个月,所以当时还是蛮兴奋的。
接着是深圳航空的offer。当天下午,我经历了深圳航空的2轮面试,傍晚时分给了我offer,是去深圳机场做机务维修,待遇很诱人(1年大概可以拿到10万),我脑袋一热,差点就签约,但是突然想到自己不想做机械方面的,结果考虑了1个小时,还是很遗憾的拒绝了,这也许会是我今年找的待遇最高的工作了吧,但是怎么说呢,不满足自己的兴趣,而且深圳的消费太高,我不想去,所以现在也没有任何的后悔。
第三个offer是江铃汽车股份的,时间大概是10月底吧,当时给我的岗位是技术培训生,这也是很让我矛盾的,矛盾什么呢,矛盾江铃和三一到底签哪个好。为什么在这2个之间很难取择呢?我介绍下是这样的。
1、三一重工:民企,在湖南长沙,三一给我的OFFER是人力资源,以前没接触过这个职业,但是应该比较轻松。待遇是统一的,实习3个月2400/月,转正后本科都是3000/月吧。 2、江铃股份:与美国福特合资的股份制企业(本质是国企),在江西南昌。江铃给我的OFFER是销售公司的技术培训专员,实习6个月,期间为2000到2500/月,转正3000/月。
所以怎么说呢,11月9号,江铃销售公司打电话我要周1(12号)给答复,而三一也是14号签约,为此我咨询了很多人,还在论坛上发贴征求意见,结果大家的意见很平均,双方各一半,急忙中,我最终还是拒江铃选择了三一。
时间过的很快,自从10月底拿到上面的几个offer后,最近自己也没怎么出去找工作了,陆续的也收到其他offer,如中国人民保险保险公司广州分公司(职位:业务经理,这个企业也很诱人,让我觊觎已久,具体我就不说了),温州的报喜鸟集团(职位:培训专员)等等,都是和本专业没什么关系的,呵呵,但是怎么说呢,都没什么大的激情了,毕竟已经签约了,毁约不是什么好事情,综合考虑后还是拒绝了。
自己还是很想进移动之类的垄断大企业,只是好像自己的专业真的不是很对口。其实我中间还是去武大参加过广东移动公司的笔试,不过在酒店面试的时候被刷了,专业不是太对口(我投的是企业战略),另外还参加了广东电信的面试,进了最后一面,现在还不知道能不能上呵呵。自己也是蛮想从事人力资源这个工作的。长沙,但愿会是我的福地吧。
最后,祝愿每一个同学都能找到满意的工作!祝愿每一个同学将来工作顺利,前程似锦!我会继续完善自己的文章的,大家希望的话就顶下,也不枉费我这么多时间写这个,呵呵。 |